Im finalen Teil geht es darum, die verschiedenen Zielgruppen bestens zu kennen und so ihr Interesse zu gewinnen. Wir erklären, wie Kandidat*innen heute auf Jobsuche gehen, was Dating mit Recruiting zu tun hat und wo man IT-begeisterte Talente findet. Dieser Artikel erschien am 1.Juli 2020 auf company.whyapply.de 👉 http://bit.ly/3pFUK5f

Im finalen Teil geht es darum, die verschiedenen Zielgruppen bestens zu kennen und so ihr Interesse zu gewinnen. Wir erklären, wie Kandidat*innen heute auf Jobsuche gehen, was Dating mit Recruiting zu tun hat und wo man IT-begeisterte Talente findet. Dieser Artikel erschien am 1.Juli 2020 auf company.whyapply.de 👉 http://bit.ly/3pFUK5f

Im finalen Teil geht es darum, die verschiedenen Zielgruppen bestens zu kennen und so ihr Interesse zu gewinnen. Wir erklären, wie Kandidat*innen heute auf Jobsuche gehen, was Dating mit Recruiting zu tun hat und wo man IT-begeisterte Talente findet. Dieser Artikel erschien am 1.Juli 2020.

Im letzten Beitrag haben wir die wichtigsten KPIs im Recruiting nach Zeit, Kosten und Qualität aufgeschlüsselt. Doch allein Zahlen vorweisen zu können, ist nur ein Teil im Personalcontrolling. Wann sind die KPIs „gut“ und vor allem was kann HR tun, wenn sie es nicht sind? Dieser Artikel erschien am 19.Oktober 2020 auf company.whyapply.de 👉 http://bit.ly/3cu3qba

Im letzten Beitrag haben wir die wichtigsten KPIs im Recruiting nach Zeit, Kosten und Qualität aufgeschlüsselt. Doch allein Zahlen vorweisen zu können, ist nur ein Teil im Personalcontrolling. Wann sind die KPIs „gut“ und vor allem was kann HR tun, wenn sie es nicht sind? Dieser Artikel erschien am 19.Oktober 2020 auf company.whyapply.de 👉 http://bit.ly/3cu3qba