Welche verschiedenen Maßnahmen und Tools für Recruiting und Personalmarketing gibt es eigentlich? Was eignet sich für wen und welche externen Anbieter sollte man kennen? Wir stellen unsere Big-Five der Must-Have Blumen vor. Dieser Artikel erschien am 25. Juni 2020 auf company.whyapply.de 👉 http://bit.ly/3tjjH8L

Welche verschiedenen Maßnahmen und Tools für Recruiting und Personalmarketing gibt es eigentlich? Was eignet sich für wen und welche externen Anbieter sollte man kennen? Wir stellen unsere Big-Five der Must-Have Blumen vor. Dieser Artikel erschien am 25. Juni 2020 auf company.whyapply.de 👉 http://bit.ly/3tjjH8L

Lediglich jedes zweite Unternehmen erhebt und analysiert KPIs im Recruiting. Und der Rest? Würfelt und verlässt sich auf den Zufall? Datengesteuertes Recruiting ist eindeutig das zuverlässigere Mittel. Denn die richtigen KPIs liefern valide Hinweise, wie effektiv und effizient die eingesetzten HR-Maßnahmen wirklich sind. Diese 11 Kennzahlen sollten beim Personalcontrolling nicht fehlen! Dieser Artikel erschien am 12. Oktober 2020. 

Lediglich jedes zweite Unternehmen erhebt und analysiert KPIs im Recruiting. Und der Rest? Würfelt und verlässt sich auf den Zufall? Datengesteuertes Recruiting ist eindeutig das zuverlässigere Mittel. Denn die richtigen KPIs liefern valide Hinweise, wie effektiv und effizient die eingesetzten HR-Maßnahmen wirklich sind. Diese 11 Kennzahlen sollten beim Personalcontrolling nicht fehlen! Dieser Artikel erschien am 12. Oktober 2020. 

Arbeitgeber kommunizieren ununterbrochen nach innen und außen. Vor allem die unbewusste Kommunikation kann folgenschwer für die Arbeitgebermarke sein. Die Ursachen der Nicht-Kommunikation sind dabei sehr vielseitig. Mit diesen fünf Praxistipps verhilft HR dem Unternehmen, ein Top-Arbeitgeber zu werden.