Ein Virus hat die gesamte Welt in den Winterschlaf katapultiert – und das im Frühling! Der gezwungene wirtschaftliche und gesellschaftliche Stillstand führt dazu, dass neue Anforderungen an das Recruiting gestellt werden.
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Passive Töne – Dein HR-Blogcast
Dieser Artikel erschien am 14. April 2020 auf company.whyapply.de 👉 http://bit.ly/2NuJASG#30 HR & Corona: Neues Mindset in Recruiting und Mitarbeiterbindung – Teil 1
Ein Virus hat die gesamte Welt in den Winterschlaf katapultiert – und das im Frühling! Der gezwungene wirtschaftliche und gesellschaftliche Stillstand führt dazu, dass neue Anforderungen an das Recruiting gestellt werden.
Dieser Artikel erschien am 14. April 2020 auf company.whyapply.de 👉 http://bit.ly/2NuJASG#29 Ein Job – Zwei Führungskräfte: Wie man als Tandem erfolgreich den Chefposten führt
Teilen ist in der Gesellschaft eine gern-gesehene Handlung. Ob wir Wohnraum teilen oder beim Carsharing aktiv sind. Immer mehr Menschen gehen diesem Trend nach. Warum dann auch nicht den Führungsposten teilen? Unmöglich? Nein, das Zauberwort heißt TopSharing! Dieser Artikel erschien am 6. März 2020 auf company.whyapply.de 👉 http://bit.ly/3aPuizN
#29 Ein Job – Zwei Führungskräfte: Wie man als Tandem erfolgreich den Chefposten führt
Teilen ist in der Gesellschaft eine gern-gesehene Handlung. Ob wir Wohnraum teilen oder beim Carsharing aktiv sind. Immer mehr Menschen gehen diesem Trend nach. Warum dann auch nicht den Führungsposten teilen? Unmöglich? Nein, das Zauberwort heißt TopSharing! Dieser Artikel erschien am 6. März 2020 auf company.whyapply.de 👉 http://bit.ly/3aPuizN
#28 Bewerbungsanschreiben – stirbt die DIN A4-Seite aus?
Ein absolut kontroverses HR-Thema ist das Anschreiben. Die anhaltende Debatte darum, ob und wie sinnvoll es ist, existiert gefühlt schon seit der Dinosaurierzeit. Wieso die DIN-A4-Seite so polarisiert und warum die Band „Fettes Brot“ vielleicht die Antwort auf alles hat, klären wir im aktuellen Beitrag auf. Dieser Artikel erschien am 08. Februar 2021 auf company.whyapply.de 👉http://bit.ly/3jEuvu1